Cofora voor vluchtelingen

Cofora is ervaren in het inspireren en ondersteunen van mensen om zelf hun competenties te ontdekken en leren inzetten. Hierbij kan Cofora zelf de uitvoering doen, of de methode overdragen aan lokale uitvoerders.

Bij de uitvoering ligt de nadruk op leren waarderen. Leren waarderen wat je kunt, ongeacht hoe de ervaring is ontstaan. Door iemand te leren ontdekken wat hij of zij al kan, ontstaat niet alleen zicht op het eigen kunnen, maar ook de behoefte om zichzelf verder te ontwikkelen. Zowel zelfreflectie als de wens tot verder ontwikkelen zijn essentieel voor vluchtelingen om gefundeerde keuzes te kunnen maken binnen de nieuw ontstane mogelijkheden. De passieve, zogenaamde ‘verloren’ jaren worden in iets actiefs omgezet: misschien juist in deze overlevingsperiode hebben de vluchtelingen specifieke competenties ingezet en ontwikkeld. Ook wordt er gekeken naar het leven vóór de aankomst in Nederland en de competenties die daar verworven zijn.

Deze rijkdom aan ontwikkelde competenties wordt meestal over het hoofd gezien wanneer ze zoeken naar een passende opleiding of werk. Zelfreflectie op de eigen competenties en een daaraan gekoppelde vertaalslag van levenservaring naar termen die indruk maken op de arbeidsmarkt ontbreken.

Dit biedt een nieuwe manier voor vluchtelingen om naar zichzelf te kijken, waarmee zij zich beter voor kunnen bereiden op hun toekomst in de Nederlandse maatschappij. Vaak wanneer een trajectplan uitgezet wordt volgen de vluchtelingen de weg die hen door hun trajectbegeleiders gewezen is. De kunst is om door de inzet van onze methoden vluchtelingen zo te ondersteunen dat ze in staat zijn om zelf vorm te geven aan hun activering en participatie in de Nederlandse samenleving. Hierin staat dus de keuze van de vluchteling centraal, om zo een duurzaam resultaat te behalen. Ze komen dan ook eerder in een functie terecht die werkelijk goed past bij hun persoonlijk profiel en omstandigheden.