Rigo van Raai

De heer Rigo van Raai geeft richting aan de ontwikkeling van Cofora. In die rol is hij eindverantwoordelijk voor strategie en de realisatie van bedrijfsdoelen. Daarnaast fungeert Rigo als senior consultant. Hij is de strateeg en organisatieadviseur bij transities en implementatie van competentiegericht werken. Steekwoorden zijn: implementatie van EVC, ontwikkeling strategieën voor vermarkten en ontwikkelen van HRD instrumenten, opinievorming en richting geven inzet van Cofora, internationale vergelijkingen, onderzoek, peer reviews en sparring partner voor internationale organisaties.

Als projectmanager heeft hij een groot internationaal project ontwikkeld, opgezet en uitgevoerd dat competentieherkenning als instrument voor arbeidsmarkttoeleiding heeft ontwikkeld en beproefd. Dit project is door de Europese Commissie tot Best Practice uitgeroepen en gepresenteerd in Warschau in 2005. Daarnaast werkte hij aan de ontwikkeling van een kwalificatiestructuur onderwijs voor de universitair docent met portfolio ontwikkeling en beoordeling (Universiteit Utrecht).

Als locaal politicus (gemeenteraad Ede) was hij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van verkiezingsprogramma’s, opzet adviesorganen, voorzitten, gemeenteraadslid, ontwikkeling trainingen en cursussen voor aankomende politici en onderhandelingen met de Rijksoverheid.

Rigo van Raai heeft zeer ruime kennis van de arbeidsmarkt (sec én in relatie tot competentieherkenning, leren en EVC) door jarenlange ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving en als senior consultant. Daarbij beschikt hij over secundaire kennis van de scholingsmarkt (met name behoefte bij- en nascholing), in het bijzonder in relatie tot de (on)mogelijkheden EVC daarbij in te zetten.