“Van vinken naar vonken!”

Karianne Vola, adviseur Kennis en Competentiemanagement bij FNV Formaat

Van vinken naar vonken gaat over het aanspreken van intrinsieke motivatie, al iemands talenten zien en benutten, alle leerdomeinen activeren en integreren. Dit alles versterkt de kracht van het individu en zorgt ervoor dat mensen gaan vonken.

Bij FNV Formaat laat Cofora zien dat verandering echt werkt: van een productgestuurde organisatie naar een competentiegestuurde organisatie, waarbij de medewerker zelf zijn loopbaan aanstuurt. Van vinken naar vonken is de kreet die inmiddels onlosmakelijk is verbonden met onze ontwikkeling. Na een intensief ontwikkeltraject is een training op maat gerealiseerd die door de organisatie zelf uitgezet wordt onder alle ruim 100 medewerkers. In deze training ontdekken mensen op eigen kracht – dus zonder testen of advies – welke competenties zij beheersen en hoe ze hun eigen loopbaan aan kunnen sturen.

Doel van de werkgever? Uiteindelijk de juiste vertaalslag kunnen maken van individu naar klant en vice versa. Vaststellen welke kwaliteiten de individuele medewerker in huis heeft en begrijpen wat hem of haar motiveert. Op die manier kan duurzaam worden bepaald hoe je het werk zo goed mogelijk inricht zodat al deze kwaliteiten ook optimaal worden benut.

Wilt u de mogelijkheden voor uw organisatie verkennen? Natuurlijk vertellen we u graag meer. Cofora komt graag vrijblijvend bij u langs.